永續環境
為落實我們對環境保護的承諾，我們成立了相關小組訂定策略與計畫，承諾建構員工環境意識，並劃分短期、中期、長期目標作為績效指標，以期成為臺灣企業的永續標竿。
永續管理
行動倡議
凱基金控積極推動永續行動，透過多元活動展現企業責任。連續五年舉辦KGI Walker每日萬步健走挑戰，2026年吸引海內外共4,500名員工熱情參與。短短半個月內，八成參賽員工達成每日萬步目標，累計步數高達8.1億步。連續12年響應「地球一小時」關燈行動，關閉139個營業據點照明設備，支持全球節能行動。此外，自2018年起導入ISO 50001能源管理系統，提升資源效率，並積極採用再生能源，2025年自發自用及綠電採購共計9,970.50仟度，展現對環境永續的承諾。
推動歷程及未來展望
2021
-
2030
責任採購
責任採購
責任採購政策
凱基金控支持氣候轉型以識別實際需要原則（節約、必要性、不過量、避免浪費等），綠色採購及節能減碳。
綠色採購原則
優先採購低污染、低耗能、可回收且具環保標章認證之設備或產品，減少採購一次性物品，持續鼓勵供應商取得或銷售具有國內外環保標章產品及取得相關ISO認證。
在地採購原則
為減少產品運輸過程產生不必要的耗損與資源消耗，同時促進當地經濟發展，本公司積極向台灣本地企業進行採購。
1
階段
事前：篩選、評估與承諾
2
永續管理方式
- 新增及主要供應商均要求簽署「供應商永續責任承諾書」，並持續精進及推展「供應商永續管理要點」等政策
- 新增供應商以ESG因子進行檢核、交易風險鑑別及篩選
- 每年定期對新增及主要供應商依ESG因子進行評估，以了解供應商在人權、環境及誠信經營等面向之風險，並加以宣導及減緩
3
成效
- 簽署承諾書比例自2017年至今均維持100%
- 新增供應商（共46家）ESG篩選比例100%
- 新增及主要供應商共287家，ESG合規檢核比例自2017年至今均維持100%
1
階段
事中：管理及宣導
2
永續管理方式
- 招標文件及採購系統訂單均附帶「供應商永續管理宣導」，採購合約附帶誠信經營、ESG及罰則等制式條款
- 為擴大供應商永續管理宣導，持續辦理首次交易且金額未達新臺幣50萬元供應商教育訓練宣導
- 招標案件於驗收結案後，辦理供應商服務滿意度評分及年度評鑑
3
成效
- 無供應商因服務／履約不佳、違反ESG且情節重大，而遭終止／解除契約或停止交易等情形發生
- 金控共宣導18家，比例維持100%
- 完成112家供應商年度評鑑，A級24家、B級81家、C級7家，無D、E級，整體平均得分4.29分，與2024年相當
1
階段
事後：追蹤與訪查
2
永續管理方式
- 辦理主要供應商ESG盡職調查
- 供應商實地查核
- 前一年度遭裁罰供應商改善情形追蹤
- 辦理年度服務績優供應商評選
- 辦理供應商大會，表揚服務績優供應商、供應商共榮永續發展專題演講、教育訓練、宣導
3
成效
- 持續精進盡職調查表，已完成253家風險鑑別及供應商共榮永續發展線上教育訓練，達成率約88.2%
- 持續精進實地查核紀錄表，已完成主要供應商實地查核共3家
- 2024年遭裁罰供應商共15家，追蹤改善比例100%
- 2026/2/26辦理服務績優供應商評選並票選出5家
- 2026/4/17辦理供應商大會，宣導本公司永續政策及分享執行成果，頒獎表揚年度服務績優供應商共5家。以「AI & ESG雙軸轉型的供應鏈管理趨勢」進行供應商ESG專題演講
供應商管理
供應商永續管理
凱基金控長期推動、宣導及持續精進供應商永續管理與措施，自集團內部推廣到主要供應商（含承包商公司法人）及其協力廠商，營造凱基金控集團永續生態圈，以促進經濟、社會、環境生態、企業永續之平衡及發展。
供應商永續責任承諾
凱基金控持續邀請新增供應商及主要供應商等往來交易對象簽署承諾書，明定「立書人若違反本承諾書內容，且對環境與社會造成顯著影響或發生重大不誠信行為等經查證屬實者，同意貴公司得依約終止╱解除契約、依約求償、停止往來交易等管理措施。」並進行供應商永續宣導。
人權及環境風險減緩措施
為與供應商共同致力於勞動人權保障（不歧視╱不霸凌╱不騷擾、個資╱隱私權╱資安保護）、誠信經營（反貪腐、公平交易）、環境永續及氣候變遷持續營運等共榮永續發展關注議題之實踐，降低人權及環境、氣候變遷影響，以了解供應商人權及環境等潛在風險，辦理風險評估及減緩措施。營繕工程與修繕類供應商之人權及環境潛在風險較高，已增加風險減緩措施，本公司將每年評估與追蹤。
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社會回饋
無論是公益計畫、急難救助、產學合作及人才培養，我們最重視的 核心永恆不變：教育為社會帶來的正向原動力。