安全職場

凱基金控集團致力於打造一個安全的工作環境，我們持續投入資源，優化職業安全衛生管理政策和系統，並確實落實。

職業安全衛生管理與治理

• 職業安全衛生政策： 2024年公告經金控董事會核准之「職業安全衛生政策」，適用集團全體人員(含員工與非員工)。
  
• 職業安全衛生管理系統(ISO 45001: 2018)：集團自2021年起由凱基證券率先導入並通過查證，2024年凱基證券持續通過ISO 45001: 2018查證，證書效期為2024年5月19日～2027年5月18日，涵蓋範圍為大直大樓、台開大樓及宏啟大樓，共包含1,525名工作者(其中員工1,468人，非員工工作者57人，占比為96：4，涵蓋比率為100%)。
  
• 職業安全衛生委員會：凱基人壽與凱基證券由其總經理核可設置「職業安全衛生委員會」，專注於職業安全健康風險相關議題。

職業災害應變措施

凱基金控集團為持續提升職場安全，通過職業災害事故流程通報與流程優化，鼓勵員工及時通報，以確保能即時調查與分析事故原因，並制訂相應的預防措施如下：

• 提供預防職業傷害及慢性病之健康諮詢服務
  
• 辦理CPR及AED基礎課程，並於總部大樓逐層增設AED設備，於緊急狀況時提供需要者最即時的救護
  
• 設置消防栓、滅火器、緊急排煙開關及自動灑水設備等消防安全設施
  
• 每年定期辦理職場消防安全設備檢修申報，依法規規定之頻率辦理建築物公共安全檢查
  
• 設置防火管理人及自衛消防編組，每年舉辦消防講習及逃生演練
  
• 積極配合、參與所在大樓管理單位舉辦之聯合消防講習或緊急疏散演練
  
• 訂定並加強宣導緊急應變計畫及通報機制，提升同仁防災觀念及緊急應變處理能力
  

此外，公告職業災害事故調查流程圖及通報表，確保同仁有依循的標準，落實職業災害的通報處理。倘有事故發生，公司將提供必要的協助與關懷給受影響的員工。

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健康職場

凱基金控集團持續營造健康職場，透過職業安全管理人員、護理師及部分員工與派遣人員的共同評估，識別並分析十二項職場風險議題，制定風險評估地圖和減緩計劃。根據評估結果，實施風險減緩措施，並運用PDCA循環管理，持續改善職場環境，保障員工安全與健康。

十二項職場風險議題鑑別中度風險有「異常工作負荷」、「三高危機」、「法定傳染病」及「心理健康」四項，其中針對三高危機及其衍生的肥胖問題，本集團推出多項控制及減緩措施，促進員工健康。

三高防治及減重措施

1. 定期辦理在職員工健康檢查：提供優於法令的多元健康檢查，鼓勵員工定期檢查。2024年員工BMI 數值正常比例達59%。
   
2. 鼓勵同仁均衡飲食：集團員工餐廳提供健康餐盤建議，標示每日菜單的卡路里和建議份量，每月兩天不提供紅肉。
   
3. 辦理健康促進活動 (如走路及減重比賽)：集團健走活動逾2,000名員工參與，健走總步數達8.2億步，約58萬公里；凱基證券建立職場健康管理系統，開通健康管家APP至今逾3,140人次。
   

外部獎項肯定與倡議活動

• 凱基金控集團員工餐廳皆取得環境部環保餐廳認證，凱基證券並獲頒「企業綠食先行獎」，提供員工有機友善、當季當地食材
  
• 凱基人壽及凱基證券持續獲得衛福部國健署「健康職場認證」，取得「健康促進標章」
  
• 凱基銀行獲臺北市政府勞動局頒發「職場安心獎」第一名殊榮
  
• 凱基銀行總行大樓與凱基證券大直大樓、台開大樓獲得優良哺(集)乳室認證－特優分級
  
• 凱基證券大直大樓、台開大樓設置AED之急救設備並持續取得「AED安心場所認證」，2024年辦理6場教育訓練，共計328人次積極參與
  

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