社會回饋
我們以長期觀點,關懷並培力偏鄉及弱勢學子,致力產學合作、地方創生及人才培育,期許能為臺灣社會資源注入新的動能。
社會投資
2024年凱基金控推出全新「地方創生行動家+」志工專案,與全台17家優質的地方創生團隊合作,梳理出他們正面臨的挑戰,並邀請具備相應專長的同仁,組成志工團隊,實際進入地方了解團隊需求,與創生團隊共創解決方案。凱基金控更成立跨集團的「地方創生資源媒合委員會」,作為回應各創生團隊需求的整合平台。志工們以同理心與專業,為創生團隊梳理財務、優化與企業合作的商業模式、並連結公司內、外部超過80項資源,截至2024年底,全集團已投入超過7,500小時服務時數,並為創生團隊創造超過240萬元的收益。
績效與目標
 
項目
績效
未來目標
與青銀共創
 
與青銀共創
項目
開發幸福良田
績效
  • 強化凱基金控支持青銀共創之企業形象
  • 透過幸福良食號召在地青農參與凱基金控之金融諮詢講座,協助在地青農培養理財與融資能力
未來目標
  • 建立企業與返鄉青農合作的典範,助力更多青農返鄉運用友善農法種植作物並永續經營
與長者共樂
 
與長者共樂
項目
伯拉罕樂齡共生模式的推動
績效
  • 協助建立台中和平區部落的弱勢長輩與身障者修繕雞舍,創造每月3,000顆雞蛋的產值
  • 支持伯拉罕共生照顧勞動合作社培訓在地照服員,將All-in-One長者照顧模式擴展至極偏遠的梨山部落,幫助長輩得以在地安老
未來目標
  • 支持團隊理念,並以實際行動助其於其他縣市推廣樂齡共生模式
與弱勢共好
 
與弱勢共好
項目
志工服務專案
績效
  • 112年志工服務總時數達77,660小時,受助人次超過1萬人
  • 對內建立服務利他的企業文化,對外提升企業品牌認同感
未來目標
  • 中期:提升志工服務時數每人年平均達6小時
  • 長期:志工服務時數每人年平均達8小時
 
與弱勢共好
項目
技藝職能獎學金
績效
  • 2022 年共投入新台幣3,171,406 元,118 位學生受惠
  • 結合受助學生辦理「看見人才」舞蹈、 游泳、美術等推廣班活動,共363 人受益
未來目標
  • 持續投入資源培養社會多元人才
 
與弱勢共好
項目
凱壽智齡小學堂
績效
  • 2022年共舉辦10場實體活動,參加人次340人
  • 發揮保險專業職能,落實普惠金融,對內形塑公平待客文化,對外溝通凱基人壽關懷弱勢,提倡永續金融之形象
未來目標
  • 持續推動偏鄉/弱勢族群之金融知識平權
與環境共生
 
與環境共生
項目
影響力奉茶計畫
績效
  • 2022 年相當於減少 16,225 支塑膠瓶使用量,總減碳量達 1,508.96 公斤
  • 串聯奉茶據點合作單位支持減塑行動,提升凱基人壽品牌好感度
未來目標
 
SROI公益投資社會報酬
 
SROI公益投資社會報酬
項目
SROI公益投資社會報酬分析
績效
  • 薪傳100x課輔100專案SROI為4.9
未來目標
  • 薪傳100x課輔100專案:提升社會影響力,創造更大效益
歷史社會投資
金融包容力
我們長期關懷弱勢族群與社會企業的需求,透過子公司的各項核心業務,提供友善並永續的金融協助。近年來,更結合新興風險的商業機會,持續開發各項與社會福祉相關的商品與服務,以創造最大的社會效益、回饋社會。
共融力計畫
凱基金控的「共融力計畫(Inclusive Vision)」,透過集團志工深入社區了解所需,與社會企業合作,協助地方建立可長可久的支持系統,達成與青銀共創、與長者共樂、與弱勢共好、與環境共生的目標,作為永續台灣的堅實後盾。​
產學合作

 

為積極培育新世代金融人才,凱基金控集團持續投注資源與各大專院校合作,藉由下列方式,增進年輕學子金融知識並累積其實作經驗。集團2024年產學合作之對象合計573人次。

 

  • 暑期實習計畫 : 提供國內外大專院校大三及碩一學生利用暑期期間實際體驗公司運作,帶領年輕學子參與重要專案並探索職涯,為金融業發掘未來人才。
  • 產學合作計畫 : 與大專院校簽訂產學合作計畫,提供大四或碩二生實習機會,培育金融基層人才。表現優良者可直接轉任正職,畢業即就業。
  • 企業導師 : 與大專院校合作,擔任企業導師角色,協助學生洞察未來就業趨勢,銜接職場需求,展現培育人才的責任與承諾。
  • 企業參訪 : 規劃多場企業參訪活動,協助學生深入了解金融保險業務實務運作,並探索未來職涯發展。

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